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医务社工志愿者激励制度

发布人:系统管理员 发布日期:2020-05-21 16:50:47 来源:本站 浏览:次 字号:

志愿者的保留是志愿者组织工作的关键之处。志愿者激励机制是成功保留志愿者的重要保障。本院志愿者激励制度的出发点就是通过系统设计,安排适当的外部奖酬和工作环境,来满足志愿者的外在性需要,提高志愿者的积极性。

一、志愿者激励的原则

(一)奖励方式多样

(二)给予真诚、适度的肯定

(三)关注志愿者个人成长

(四)公平奖励

(五)给予奖励时关注志愿者的个人特点

二、志愿者激励方式

(一)将志愿者的表现和工作成绩反馈给其所在的单位或社区,或在本院院报、网站进行宣传、推介;

(二)向北碚区志愿者协会推荐,参与有关奖项的评比;

(三)单位每年开展一次优秀志愿者评比活动,对服务时间和服务质量优秀的志愿者给予表彰和奖励;

(四)优先推荐优秀志愿者参加市、区级以上道德模范、五一劳动奖章、文明市民、杰出青年、巾帼文明岗等各类精神文明创评活动中等荣誉称号的评比;

(五)对有良好志愿服务记录的本院志愿者,在晋升职称、评优时优先考虑。

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